職場觀落陰

薪酬調整的方式有很多種，多半因為薪酬制度的不同而有所區別。本篇要介紹的薪酬調整是具一定規模的公司或科技產業常用的薪幅制薪資制度下的調薪方式，希望能夠讓各位更了解調薪作業中幾個重要環節的內容。

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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此，扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑，解決勞資雙方的問題。

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